Nexon 보안팀 - 구인광고
저희 팀에서 저와 함께 게임보안/리버싱 파트에서 일할 보안개발자/리버서를 구인중입니다.
공고는 아래 링크에 있습니다.
http://company.nexon.com/html/recruit/employ/view.asp?num=271
◆주요업무
- 보안 프로그래밍 - 보안 모듈(dll/lib) 개발, 툴 개발
- 해킹툴/악성코드/백도어 분석 - Reverse Engineering을 통한 상세 분석, 대응방법 연구
- 게임 개발시 보안 컨설팅 - 취약점 권고, Secure coding 가이드 제공
- 보안 솔루션 운영 - 보안 솔루션 커스터마이징/업그레이드, 개발팀과의 업무조율 등 관리
◆지원자격
- C/C++/ASM, Win32 API에 능숙한 분
- Reverse Engineering에 능숙한 분
- 기본적인 보안 개념, 암호화, 복호화, 알고리즘에 대한 지식
블로그를 통하여 밝히는 얘기지만 다음에 해당하는 분은 사실 좀 안타깝습니다.
이런 사람 너무 많습니다. 대체 개발은 못하면서 왜 리버싱이 가능한 걸까요.
점프문 패치 하고, API 에 브포 걸고 하는 수준을 리버싱 한다고 하는건
사발면에 물 부운후에 나는 요리를 하였다 라고 하는것과 같다고 생각합니다.
2) 해킹툴 개발, 크랙 등만을 전문적으로 하신 분 혹은 앞으로도 계속 만드실 분
도덕성 없는 사람 사절입니다. 제가 제일 싫어하는게 크랙이나 해킹툴 개발입니다.
저희는 해킹을 방지하려고 보안업무를 하는거지, 우리가 해킹을 하려고 하는게 아닙니다.
3) 공부 안하시는 분 (부족한 부분을 인정 안하고 업그레이드 안하시는 분)
책보는거 질색하시면서 아는건 별로 없으면서 자기는 질 높은 업무만 해야된다고
생각하시는 분이 있습니다(어디가나 있더군요). 발전없는 사람 사절입니다.
4) 온라인 게임은 전혀 모르시는 분
게임회사에 게임 보안 컨설팅 업무를 하실 분이 면접보러 오셔서
"게임은 잘 모릅니다" 하면 참 할말이 없어집니다.
5) 입이 가벼우신 분
내부 이야기를 밖에가서 나불나불 하시는 분들은 어느 회사나 사절이겠죠?
저희가 원하는 인재상은 그렇습니다. 능력이 좋고 경험 많은 사람? 물론 좋겠죠. 환영입니다. 다만
자기도취에 빠져 있는 경력자 보다는 오픈 마인드로 많은것을 받아들일 신입이 훨씬 좋다는
생각입니다. 아 물론 그렇다고 해서 신입이면 다 좋다는 거냐~~ 그건 아니죠.
일단 신입은 당연히 경력자 보다는 능력이 떨어지겠죠. 경험도 부족할거고요. 그러나 여기서
잠재력이 있는 신입과 그냥 어중이떠중이 신입이 가려집니다.
발전 가능성이 있는 신입은 어디를 가도 환영받을거고 잘 적응할거고 더욱 발전할거고
어중이떠중이는 맨날 그자리겠죠. 개인이 발전할 생각은 없고 높은 소속에만 들어가려 합니다.
소속 얘기가 나와서 말인데, 만화 열혈강호에 보면 그런 얘기가 나옵니다.
"이넘아! 나는 XX문의 소문주다. 어디 니가 감히 나에게 개기느냐!"
여기서 상대방은 이렇게 말합니다.
"꼭 저런넘들이 있지. 자신이 소속된 집단의 능력을 마치 자신의 능력인양 착각하는 ㅄ들"
만화책을 보다가 저의 뒤통수를 타앙 하고 때리게 만든 문구였습니다. 정말 교훈이 되는 내용이죠.
얘기가 점점 벗아나고 있는데 ㅎㅎ
당장 모르는게 많더라도 잠재력이 있는 신입이라면 맞아들이지 않을 회사가 없을겁니다.
그런 신입이라면, 어중간한 경력자보다 훨씬 매력있지 않을까 하고 생각됩니다.
이정도면 어떤 의미인지 모두 충분히 이해하셨으리라 봅니다 ^^;
즉, 써놓기는 저렇게 거창하게 써놨지만, 개발 쵸큼 하고 리버싱 살짝 하고 사람 갠찮으면 OK다!
라는 얘깁니다 ㅎㅎ 머 처음부터 다 아는사람이 어디있나요 모르면 배우면 되죠. :)
ps 저희 뿐만 아니고, 웹해킹 파트도 구인중에 있습니다.
